如何规划每年的一次性奖金税？
2022-04-25 15:10:54
年关将至，相信很多效益较好的企业都会给员工发令人羡慕的年终奖。因此，很多企业和员工个人为了提高自己的实际收入，都会有年终奖的税务筹划需求。本文将介绍“如何规划年度一次性奖金税”！
年关将至，相信很多效益较好的企业都会给员工发令人羡慕的年终奖。对于一些年终奖丰厚的企业，员工领取年终奖后承担的个人所得税负担也较重。因此，很多企业和员工个人都会有年终奖税务筹划的需求，以提高自己的实际收入。那么，全年一次性奖金的税务筹划呢？接下来，本文将带您深入了解！
一般来说，企业和员工个人要想保证年度一次性奖金税筹划达到预期的效果和目的，在筹划过程中需要做到以下几点：
1、要注意确认奖金的性质
对于员工收到的奖金，不同的奖金，如季度奖、全勤奖、年终奖等。有不同的纳税方式。因此，有必要明确奖金支付的性质。所谓每年一次性的“年终奖”，实际上就是在年底，企业会根据员工的表现或者企业全年的效益，给予一定的奖金。所以，只有在明确年终奖性质的基础上，才能选择更合适的规划方式来操作！
2、注意年终奖金的计税形式
至于年终奖的纳税形式，可以单独计算，也可以合并计算。首先，就单独计税方法而言，公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率-速算扣除；此外，另一种是合并征税的方式。个人取得的年终奖也可以采取一年所得合并所得税的方式征税。不同纳税形式的员工应缴纳的个人所得税存在一定差异。
3、确定奖金发放的年度
除了以上两个方面，还有一点需要注意的是，对于不同的企业，年终奖发放的时间是不一样的。比如有的企业会以一年为单位，年底再计算发放年终奖；一些企业将在明年再次发行。这样的话，当然每年纳税的时间和周期是不一样的，所以和个人在申报的时候获得的工资周期也是不一样的。
以上是对“如何规划年度一次性奖金税”这个问题的具体回答。对于有这种税收筹划诉求的个人和企业来说，要想获得理想的筹划效果，就需要在操作时把所有的细节都了解清楚，掌握一定的筹划技巧和方法，让相关的筹划活动在法律允许的范围内有序进行！
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